Les entreprises connaissent déjà la valeur de l’informatique pour gagner du temps, automatiser certaines tâches et simplifier les communications. Ils sont également contrecients que les nouvelles technologies offrent des possibilités d’amplifier ces améliorations. Mais il y a deux problèmes majeurs. Premièrement, les nouvelles technologies ont tendance à être très coûteuses. L’achat de serveurs contretruits autour des processeurs les plus récents est exponentiellement plus coûteux que les unités qui sont en retard d’une génération, par exemple. Mais lorsque les systèmes apportent des améliorations significatives, votre directeur financier peut autoriser l’achat. Le deuxième défi est en fait plus difficile à relever. Votre équipe informatique a besoin d’améliorer ses compétences pour gérer et maintenir correctement les nouvelles applications ou les nouveaux systèmes – ce qui signifie un décalage entre le déploiement et la pleine efficacité opérationnelle au fur et à mesure qu’elle est formée.
Malheureusement, choisir d’utiliser les nouvelles technologies de pointe signifie qu’il y a un bassin très limité de candidats parmi lesquels votre entreprise peut recruter.
Une pénurie de main-d’œuvre qualifiée peut faire dérailler vos plans de croissance
Sachant que leurs compétences sont rares, ces professionnels de l’informatique peuvent exiger un salaire plus élevé. Cela augmente encore le coût de base de votre programme de mise à niveau – jusqu’au point où votre directeur financier change d’avis et où le projet est annulé. Selon la UK Federation of Small Businesses, les PME du secteur de la technologie ont été forcées d’augmenter les salaires de 18,8 % entre 2016 et 2016 pour attirer les talents – et les industries extérieures à l’informatique pourraient devoir payer encore plus pour attirer des candidats de qualité.
Pour les petites entreprises, la combinaison des coûts et de la rareté les exclut de la course, laissant leurs concurrents plus grands et plus riches en tirer profit. Le déséquilibre finit par devenir trop important, de sorte que les PME ne peuvent pas du tout soutenir la concurrence de manière significative. Votre croissance pourrait aussi être sévèrement limitée.
L’externalisation à la rescousse
Une fois que les dispositions relatives à l’impartition sont correctement établies, il y a de fortes chances que votre entreprise n’ait pas besoin d’un spécialiste spécialisé pour chaque nouvelle technologie. Il y aura de l’entretien régulier et des ajustements nécessaires – mais qu’est-ce qu’un employé technique dévoué fera pour le reste de la semaine ?
Dans la plupart des cas, l’impartition fournit l’équilibre dont vous avez besoin. En vous associant à un sous-traitant en TI, votre entreprise peut puiser dans son bassin d’experts, depuis le déploiement initial jusqu’au soutien aux utilisateurs finaux et à la maintenance du système. Cette équipe de spécialistes mettra ses compétences au service de vos projets de mise à niveau informatique.
Le recours à un tiers vous permet d’éviter les coûts liés à l’embauche d’un nouveau membre du personnel : cotisations à l’assurance sociale, frais d’agence de recrutement, formation, rémunération et avantages. Et le coût de la sous-utilisation de la capacité devient aussi le problème de l’outsourcer.
Vous pouvez utiliser des technologies de pointe entièrement soutenues pour faire avancer votre entreprise, mais sans les problèmes de personnel habituels qui accompagnent ces projets.
Passer à l’étape suivante de l’impartition
http://onlinecomputing.co.uk/itsupportservices/#OutsourceitAnother la façon de lutter contre le manque de compétences est d’externaliser complètement votre infrastructure informatique. Au lieu d’acheter de nouveaux systèmes et logiciels à utiliser dans votre bureau, vous pouvez choisir un équivalent hébergé fonctionnant dans le Cloud.
Dans ce scénario, vous avez accès à des systèmes qui sont mis à niveau au fur et à mesure que de nouvelles versions sont publiées, ce qui vous assure d’être toujours à la pointe du progrès. Ce qui est encore plus convaincant, c’est que les mises à jour sont incluses dans votre licence d’abonnement, tout comme l’équipe d’experts nécessaire pour assurer le bon fonctionnement du système.
Avec le modèle de Cloud Computing, votre entreprise n’a jamais à faire face aux coûts associés à l’exploitation d’une infrastructure d’entreprise – achats de matériel, licences logicielles ou personnel technique pour garder les lumières allumées. Mieux encore, votre entreprise ne sera plus jamais freinée par une pénurie de compétences.
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